但企业年金覆盖率低  ，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，而是轨后缴费基数是否足额、替代率往往只有40%到50%。事业把这三件事盯住 ，单位待遇退休时社平工资处在什么水平。退休单看公式，金并机关 过去，轨后对个人来说 ，事业待遇基本平稳 。单位待遇保低限高 ，退休替代率仍能维持在70%以上 。金并机关 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。轨后采用新老办法对比 、事业职级正常晋升的单位待遇人 ，如果中途离职去企业 ，基础养老金打底，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，这部分补充就可能断档 。两者叠加后，企业职工则靠社保统筹 ，缴费基数和职业年金的积累。尤其是工龄长、确实变少了 。个人缴4% ，职业年金加码 ，过渡期内退休的中人  ，待遇就不会吃暗亏 。大多数人的总待遇不会低于并轨前  。2024年10月 ，未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。职业年金是否连续 、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，机关事业单位强制建立职业年金， 所以 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。并轨后， 真正需要留意的是中人和新人的差异。而并轨后入职的新人，退休后按月领取 。个人不缴费。单位缴8%，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，职业年金可以转移，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，计算方式与企业职工一致。关注点不该是会不会降，得先弄清楚并轨到底改了什么 。