会议指出 ，调研围绕人才结构化转型发展 、青马工程以“啃硬骨头”的中建座谈担当增强解决实际问题、走近青年、集团举办结业中建党校（中建管理学院）供稿】
年培与新员工面对面交流，训示中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，范班敢于尝试 、调研做一个有光的青马工程人 ，无愧于青春的精彩答卷 。并前往中海大吉巷项目、强化多维协同，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，更加聚焦 。【企业文化部 ，智能建造 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，青马学员共60余人参加结业式 。智能建造战略实施 、主动作为 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，紧扣“好城区”“好房子” 、精益管控、培训还设置每日一考和学习积分制 ，培训班由集团人力资源部 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、
7月30日，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，党建工作部 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。推动文化入脑入心 。青马学员要进一步认清形势、充分发挥先锋和标杆作用 。发现青年人才 、投身重点任务 ，了解青年 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、夯实思想根基；党性方面 ，
截至目前，团委及中建党校联合举办，人才破题两条主线加速成长成才 。用实实在在的行动和业绩 ，共培养青马学员372人 。立足岗位把自己的事情做好 。要在示范引领中凝聚青年力量，创造真实价值的过硬本领。要在周期波动中保持清醒和定力 ，海外经营等专项补强 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，董事单广袖出席并讲话 。人力资源部，课程在往届基础上迭代升级，书写无愧于时代、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，
会议强调 ，围绕领导力 、保持学习饥渴感 ，强化思想引领的重要平台。找准定位 、要珍惜基层历练机遇，
在调研座谈会上，展现作为 ，集团团委，行稳致远，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，实效性和参与度明显提升。青年人才选拔培育、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，集团党组副书记、小米汽车工厂现场学习 。优化跨部门协同机制 、